经集团党委研究决定，面向集团公司属各单位，公开选拔聘任济南豪沃客车有限公司副总经理。现将有关事项公告如下：
一、竞聘职位及职责要求
职位数量：济南豪沃客车公司副总经理2名（分管销售1名，分管生产制造1名）。
职责要求：
1.副总经理（分管销售）：协助总经理抓好客车营销工作。具体负责客车的市场营销及售后服务各项工作；对市场宏观政策走势和整体渠道策略研究、分析，做好市场跟踪并研究产品组合定位和市场定位，做好目标市场需求详细调研，做好竞品市场分析，提出产品开发需求并进行可行性论证，组织制定年度市场营销整体计划，做好售后服务保障及市场推广方案的策划、推广实施等工作。
2.副总经理（分管生产制造）：协助总经理抓好生产制造各项工作。具体负责生产、采购、物流、运输、安技环保管理等工作；负责做好年、季、月度生产预算，定期组织召开生产计划会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，组织实施智能制造各项工作的实施，定期进行安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等检查，做好生产设备维护保养安排，科学地平衡综合生产能力，降低生产成本等工作。
二、报名基本条件和资格
（一）综合条件：
1.具有较高的政治素养，拥护党的路线方针政策，忠诚集团公司事业，维护集团公司利益；自觉遵守党纪国法和集团公司各项规章制度，坚持原则，廉洁自律，有高度的责任感和职业道德操守。
2.具有强烈的事业心和开拓创新精神，有较强的执行力、领导能力，良好的人际交往和社会活动能力；具有较强的综合分析、善谋判断、计划实施和沟通协调能力。
3.集团公司在册在岗职工，有10年以上集团公司连续工作经历，年龄不超过45岁，身体健康，精力充沛。
4.具有大学专科及以上学历。
5.表现特别优秀的，年龄可适当放宽。
（二）报名竞聘分管销售副总经理的，还要具备以下条件：
1.有5年及以上整车营销工作经历；
2.熟悉客车市场销售特点，对市场有较强的预测能力；
3.有客车销售经验，业绩突出的，优先考虑。
（三）报名竞聘分管生产制造副总经理的，还要具备以下条件：
1.有5年及以上生产制造系统组织管理经验，
2.所分管的系统，近三年内未发生过安全生产事故、事件。
（四）有下列情形之一的，不得报名竞聘：
（1）曾违反国家法律、法规及有关财经纪律，因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚、剥夺政治权利或由此受过党纪、政纪处分的。
（2）不符合任职回避条件的。
（3）国家法律、法规及相关制度规定不允许的。
三、任职待遇
应聘者一经聘任，按规定享受集团公司副部级待遇。按照集团公司有关规定，对新提拔聘任人员实行任职试用期制。
四、公开竞聘程序
1.公开报名。凡符合条件的人员，可以自愿报名。填写《竞聘上岗报名登记表》和1500字以内的《业务工作总结》。报名时间自公告发布之日起至2019年元月28日（星期一）中午12时止。报名人员可先将材料以电子邮件方式发送到邮箱，然后将书面材料报送到集团党委组织与人力资源部。
邮箱地址：liqb@sinotruk.com
地址：济南市华奥路777号重汽科技大厦党委组织与人力资源部
报名需要提供以下资料：(1)报名登记表、业务工作总结、本人身份证、学历证书复印件（或扫描件）；以上材料均需提供电子版和纸质版，（电子版要求：请把所有材料打压缩包，压缩包名称：姓名+竞聘岗位，报名登记表2个：一个为盖单位章的拍照版，一个为word版）；(2)彩色2寸电子版照片1张（50~120K）。报名资料不再退回，（3）报名者咨询本单位组织管理人员，报名时加入竞聘微信群，有关竞聘信息在微信群发布。
报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消所有资格。
2.资格审查。收集、审查报名人员个人信息，经资格审查后，不符合条件者不得参加公开选拔。
3.公开选拔。由笔试和面试答辩二部分组成（具体时间地点另行通知）。
①笔试。采取书面闭卷方式进行，由命题专家进行评分;笔试后确定参加面试人员。
②面试答辩。由竞聘领导小组组织，评审小组组长（或副组长）主持答辩，有关领导、专家和相关单位主要负责人参加。面试答辩（一般为15分钟）主要包括自我陈述（参加竞聘者按模板制作5分钟左右的PPT,主要内容包括个人基本情况、经历和对应聘岗位的认识，答辩前交给工作人员）和答辩。
4.组织考察。考察对象确定后，集团公司组织与人力资源部对其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，根据考察结果由集团公司党委、董事会研究确定聘任人选。
5.任前公示和聘任。对拟聘任人选进行公示，广泛听取职工意见。公示期为5个工作日。对通过公示无不良反映人员，按照管理权限聘任。
咨询电话：0531-58062015（组织与人力资源部）
监督电话：0531-58062233（监察部）
请各单位积极支持符合条件人员报名应聘，不得以不正当理由阻碍报名。
中国重汽集团组织与人力资源部
2019年1月24日
