人才培训与职业发展:
(一)结构完善的培训体系:理念:学习型组织,学习型员工。公司积极开展各项培训工作、每年度都制定详细年度培训计划重点实施全员培训,建立起覆盖全员的长效培训机制,不仅培训领导干部,也要对所有管理、技术、营销、生产人员进行各种针对性培训。
(二)职业发展:在中国重汽集团福建海西汽车有限公司,管理职务的晋升和专业技术职务实行“双轨制”;具备专业实力的员工,不管是否担任管理职务,照样有“前途”和“钱途”。